خطة البرامج التطويرية والتدريبية للجائزة خلال الدورة الثالثة عشر
2017-2016
المستهدفون
مقدمة
تتلخص رؤية جائزة رأس الخيمة للتميز التعليمي في تحقيق : " تميز تعليمي مستدام في إمارة رأس الخيمة " ، والتي يمكن تحقيقها من خلال رسالة الجائزة والتي ترتكز إلى المساهمة في تحقيق التميز والإبداع التعليمي في الإمارة من خلال تمكين القطاع التعليمي بكافة شرائحه من تطبيق المعايير العالمية للتميز ، وتشجيع التفكير الإبداعي والابتكار ، وتحفيز وتقدير جهود المتميزين .
أهداف خطة البرامج التطويرية و التدريبية
ارتكازا إلى الهدف الاستراتيجي: " تقديم الدعم الفني لمؤسسات القطاع التعليمي لتطبيق معايير وأنظمة التميز العالمية " ؛ والهدف الاستراتيجي المعني بالمساهمة في نشر ثقافة التميز وقصص النجاح بالتعاون مع الشركاء ؛ فقد تم إعداد الخطة التدريبية للدورة الثالثة عشر من الجائزة خلال الفترة نوفمبر إلى مارس 2016-2017؛ للمساهمة النوعية في تحقيق استراتيجية الجائزة ورفع المستوى الفني للمشاركين في كافة فئات الجائزة ، مع مراعاة أن تتميز الخطة التدريبية بالمرونة في مواقع تنفيذ الخطة التدريبية سواء بمقر الجائزة أو مقار المدارس أو في مراكز التدريب المركزية التي تجمع عدد من المدارس ، فضلا عن إمكانية تنفيذ بعض البرامج التدريبية في مقر المنطقة التعليمية أو في مركز وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع أو بمقار بعض الدوائر والهيئات المحلية بحسب الكثافة العددية للحضور .
خطة البرامج التطويرية والتدريبية المقترحة للدورة الثالثة عشر (نوفمبر 2016- مارس 2017)
تأسيسا على ما تقدم فقد تم التخطيط لعدد 16 برنامجا تطويريا تغطي جميع فئات الجائزة وتستهدف جميع فئات المشاركين ، من خلال عدد 44 يوما تدريبيا سواء بمقر الجائزة أو بمقار خارجية بالدوائر والهيئات المحلية والجمعيات الأهلية ، هذا بخلاف عدد مماثل متوقع من الايام التدريبية بحسب طلب المدارس لدورات تدريبية معينة تركز على شرح فئات ومعايير الجائزة وكيفية إعداد استمارات المشاركة في مقار هذه المدارس لهيئتها التعليمية والإدارية فضلا عن الطلبة و أولياء الأمور، وقد تم مراعاة انتقاء صفوة مختارة من المتخصصين في تقديم برامج تدريبية نوعية تغطي المجالات المحددة في الخطة التدريبية كما هو موضح تفصيلا في الجدول التالي :
خطة البرامج التطويرية والتدريبية للجائزة خلال الدورة الثالثة عشر
2017-2016
